Descripción del puesto

En Emergencias nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente de Legales para incorporarse a la empresa.

Propósito

Es responsable de garantizar que la empresa opere dentro del marco legal vigente, asegurando así el cumplimiento normativo y reduciendo los riesgos legales.

Su propósito dentro de la compañía será brindar asesoramiento estratégico en asuntos contractuales, regulatorios y litigios. Contribuyendo a la seguridad jurídica y sostenibilidad del negocio. Asimismo, deberá supervisar y gestionar todos los aspectos legales relacionados con la constitución, administración y disolución de sociedades, así como las operaciones corporativas de la empresa. A la vez de su deber de control de legalidad, tiene como función proteger los intereses legales de la empresa y apoyar en el diseño y ejecución de estrategias corporativas a nivel legal.

Dentro de las responsabilidades se encuentran las siguientes:

• Asesoría Legal Corporativa:

Proporcionar asesoría y orientación legal sobre la constitución, modificación y disolución de sociedades, así como la correcta estructura corporativa para diferentes proyectos y operaciones.

Asesorar sobre cuestiones legales relacionadas con las fusiones, adquisiciones y reestructuraciones corporativas, incluyendo la revisión y redacción de documentos jurídicos clave como acuerdos de fusión, contratos de compraventa, etc.

Gestionar las relaciones con autoridades gubernamentales y otros actores externos en lo que respecta a registros legales, aprobaciones regulatorias y cumplimiento de normativas.

• Cumplimiento Normativo:

Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables a las actividades de la organización.

Gestionar el cumplimiento con la legislación societaria, incluyendo la presentación de informes, la actualización de registros corporativos y la correcta ejecución de asambleas y juntas de accionistas.

• Gestión de Contratos y Documentación Legal:

Supervisar la redacción, revisión y negociación de contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, acuerdos de accionistas, y otros documentos legales relacionados con la actividad empresarial.

Mantener un registro adecuado y organizado de la documentación legal corporativa y asegurarse de que esté accesible en todo momento para los órganos de decisión de la empresa.

• Gestión de Litigios y Conflictos Legales:

Supervisar los asuntos legales en los que la empresa esté involucrada, incluyendo la gestión de conflictos, litigios y la representación de la empresa en procedimientos legales.

Coordinar con abogados externos cuando sea necesario, asegurando que los intereses de la empresa estén debidamente representados en todos los procesos legales.

• Asesoramiento en Gobierno Corporativo:

Proporcionar soporte en la creación y actualización de políticas de gobierno corporativo, asegurando que las prácticas de la empresa estén alineadas con las mejores prácticas en términos de transparencia y ética empresarial.

Asesorar en la composición y estructura de los órganos de gobierno corporativo, incluyendo el directorio y las comisiones, garantizando el cumplimiento de las normativas internas y externas.

• Estrategia y Planeación Legal:

Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica de la empresa, identificando los riesgos legales y proponiendo soluciones o estrategias que protejan a la empresa.

Analizar y evaluar posibles riesgos legales de nuevos proyectos o iniciativas y proporcionar soluciones legales proactivas para mitigar dichos riesgos.

• Supervisión de Equipo:

Supervisar al equipo legal interno, proporcionando orientación y apoyo en el desarrollo profesional de los miembros del equipo.

Garantizar la capacitación continua del equipo en relación con las últimas reformas legales y regulaciones que afecten a la empresa.

Requisitos

Requisitos Generales

• Título universitario: Abogado matriculado (excluyente)
• Experiencia mínima 5 años. (excluyente) en posiciones similares, en el sector salud y/o en estudios jurídicos especializados.
• Inglés avanzado (Deseable)
• Posgrado en Derecho Empresario (Deseable)

Habilidades y Competencias:

• Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones corporativas y comerciales
• Conocimiento solido en derecho de la salud, regulaciones sanitarias
• Habilidades para negociar y redactar contratos complejos.
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas con base en análisis legales.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos bajo presión.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Enfoque proactivo y orientado a resultados.
• Experiencia en manejo de litigios y relaciones con organismos reguladores
• Capacidad para orientar la función legal hacia los objetivos de negocio.
• Habilidad para evaluar riesgos y proponer soluciones legales efectivas.
• Enfoque en la resolución eficiente de problemas legales.
• Colaboración con distintas áreas para asegurar la alineación legal y operativa.
• Compromiso con la integridad y protección de información sensible.

Beneficios

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En Emergencias #HacésLaDiferencia